Conseiller en acquisition de talents (H/F)

Salary Details

Salary Description: Competetive Salary Offered

Job Description For Conseiller en acquisition de talents (H/F)

Fairmont Le Ch\u00E2teau Frontenac

Conseiller en acquisition de talents (H/F)
Chez Hôtels Fairmont, notre approche des ressources humaines commence par la sélection des meilleurs candidats pour qu'ils rejoignent notre équipe mondiale de professionnels du service qui s'engage à transformer de simples moments en véritables souvenirs pour nos clients. Au poste de conseiller en acquisition de talent, vos compétences interpersonnelles et relationnelles permettront de développer une réserve de talents exceptionnelle et vous serez fier d'être l'ambassadeur d'un employeur de choix.

Ce que l'établissement vous offre :

• Travailler au Fairmont Le Château Frontenac vous permet, en tant que salarié régulier, d'avoir accès à une panoplie d'avantages tels qu'un régime d'assurances collectives, un régime de retraite avec participation employeur, un REER collectif, un service de cafétéria offert gratuitement sur place, l'entretien de vos uniformes de travail, un stationnement offert aux collègues à coøt avantageux, plusieurs activités de reconnaissance, diverses activités offertes par notre Club Social, rabais corporatifs dans des centres sportifs, et encore plus!
• Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor;
• Plan de formations délivrées dans nos Académies;
• L'opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde;
• La capacité à faire la différence à travers nos activités Éthiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21.

Votre rôle :

• Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
• Travailler en étroite collaboration avec les différents chefs de service afin d'analyser les besoins en personnel pour chaque département et s'assurer d'avoir les effectifs nécessaires en tout temps
• Établir les priorités de recrutement pour l'ensemble des mandats et effectuer un suivi rigoureux des dossiers en cours.
• Développer de nouvelles stratégies de recrutement afin de générer des candidatures provenant de nouvelles sources.
• Effectuer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des postes syndiqués et non-syndiqués, tout en s'assurant d'une excellente expérience pour le candidat;
• Affichage de postes;
  • Analyse de CV;
  • Entrevues de présélection;
  • Entrevues départementales;
  • Vérification des références;
  • Vérification des antécédents criminels;
  • Suivi des tests;
  • Accueil des nouveaux employés;
  • Fermeture de dossiers
• Gestion des suivis des candidatures dans notre base de données et s'assurer d'une mise à jour constante
• Afficher les différents postes sur les plateformes d'emploi pertinentes afin d'atteindre nos objectifs.
• Représenter l'hôtel dans les différents salons de l'emploi et les écoles.
• Organiser nos évènements de recrutement
• Compléter les rapports mensuels et annuels pour le bureau Corporatif
• Développer et maintenir un réseau de candidats potentiels
• Assister la coordination du recrutement au niveau international
• S'assurer de la bonne intégration des candidats dans l'entreprise
• Répondre aux demandes des collègues concernant les différentes politiques et programmes des Hôtels Accor
• Participer aux différents projets spéciaux internes (assemblées générales, sondage, fêtes de Noël, paie manuelle, etc.)
• Toutes autres tâches connexes

Votre expérience et vos compétences incluent :

• Détenir un diplôme d'études universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou équivalent
• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience pour une firme de recrutement (un atout)
• Expérience opérationnel dans le milieu hôtelier (un atout)
• Connaissance du recrutement international (un atout)
• Bilingue (français /anglais) tant à l'écrit qu'à l'oral
• Excellente connaissance de l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, recherche internet, etc)
• Habiletés relationnelles
• Rigueur, excellent sens de l'organisation et du respect des délais
• Habileté de travailler sans supervision, sous pression dans un environnement dynamique
• Avoir une grande disponibilité
• Préserver la confidentialité et faire preuve d'initiative et de créativité
• Toutes autres exigences connexes

Votre équipe et votre environnement de travail :

Perché sur le cap Diamant afin de mieux porter son regard sur le majestueux fleuve Saint-Laurent, Fairmont Le Château Frontenac n'est pas seulement un grand hôtel situé au cœur de Québec, il est le cœur même du Vieux-Québec. Chaque membre de l'équipe Talent et Culture est fier d'offrir un environnement de travail chaleureux et épanouissant pour leurs collègues. Ils ont le souci de leur bien-être très à cœur. Dynamiques, à l'écoute et versatiles ne sont que quelques qualificatifs qui les décrivent très bien.

Visa : Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada.

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l'Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.fr/fr

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Notre Engagement Diversité & Inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.