Développeur/euse Front End React JS

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Salary Description: Competetive Salary Offered

Job Description For Développeur/euse Front End React JS

Paris

Nous recherchons un/une développeur/euse front-end qui puisse nous accompagner sur le développement et la mise en place de nos UI.

En lien direct avec le CTO, votre rôle sera de développer les frontend de nos applications.
Aujourd'hui nous avons identifié 5 UI à développer qui nous permettront d'accompagner la croissance de notre société. Ces interfaces se composent d'une application mobile développée en React Native, de deux futures applications web et de deux sites web statiques.

Votre principal défi sera de poser les fondations de l'architecture frontend des nouvelles applications web. Vous serez en relation directe avec l'équipe produit et l'équipe UI/UX afin de concevoir et développer ces solutions.

Etant donné que l'équipe est encore restreinte, nous restons ouverts aux initiatives et vous pourrez (devrez !) être force de proposition (choix des technos / outils / etc.).

LES MISSIONS :

En tant que Développeur/euse frontend, vos responsabilités seront de :

• S'approprier les développements frontend (ReactJS) qui ont été développés et prendre le lead dessus
• Développer une ou plusieurs interfaces from scratch
• Développer les prochaines fonctionnalités poussées par l'équipe produit tout en maintenant la cohérence de l'architecture technique
• Travailler en étroite collaboration avec les designers, l'équipe produit et l'équipe back-end afin de définir une stratégie de développement (sprint)
• Documenter vos développements afin de favoriser l'enrôlement de nouveaux développeurs dans l'équipe
• Mettre ou aider à mettre en place des tests de performances, de robustesse et de fiabilité générale

STACK TECHNIQUE :

• Application Mobile : React Native, React Navigation, i18next, Native Base, Zustand
• Applications Web : React.js, Next.js, PHP/Laravel + blade
• Backend Microservices : Node.js, Express, Typescript, PostgreSQL, RabbitMQ, MongoDB, Java
• Déploiement : Bitrise, Github Actions, Docker, Kubernetes

A PROPOS DE VOUS :

Nous vous voulons dans l'équipe si :

• Vous disposez déjà d'une solide expérience en développement JavaScript (> 4 ans)
• Vous avez des connaissances approfondies de ReactJS et de l'univers JS
• Vous êtes soucieux de la qualité, la simplicité et les performances de vos développements
• Vous aimez travailler en équipe et vous avez une bonne communication
• Vous parlez français et n'avez pas de problème à échanger en anglais

Nous vous voulons encore plus si :

• Vous avez des connaissances sur Typescript, Jest, PHP / Laravel (sites vitrines / statiques)
• Etre en mesure d'intégrer une maquette en se basant sur un Figma
• Vous disposez d'expériences que vous pouvez nous montrer (sites web que vous avez développés)

POURQUOI REJOINDRE WORKLIB ?

Une entreprise qui voit loin :

• Vous travaillerez dans une entreprise où la recherche d'impact est inscrite dans l'ADN : amélioration du bien-être et de l'engagement des salariés, réduction des émissions de CO2 et de l'artificialisation des sols, revitalisation des périphéries grâce au développement d'organisations distribuées
• Vous relèverez un défi d'envergure qui se matérialisera par l'hypercroissance de notre base utilisateurs (cible de plusieurs centaines de milliers d'utilisateurs fin 2022, crédibilisée par un solide pipe commercial)

Une forte progression dans votre parcours chez nous :

• Vous apprendrez à grande vitesse, ce que nous garantissons avec un programme de coaching interne : vous aurez ainsi un rendez-vous hebdomadaire avec votre manager pour faire le point sur tous les sujets opérationnels, en plus d'un point plus approfondi chaque trimestre. L'objectif est d'avoir un moment dédié pour faire faire le bilan et fixer ensemble des objectifs clairs pour les trois prochains mois. Par ailleurs, chaque équipe organise un retour d'expérience sur un sujet deux fois par mois afin d'assurer le partage de connaissances.
• Vous acquerrez rapidement des responsabilités chez nous, notamment managériales si vous le souhaitez puisque que nous prévoyons de faire croître l'équipe de 10 à 60 personnes en 2022.

Un quotidien épanouissant :

• Vous bénéficierez d'une grande autonomie sur votre poste car c'est d'abord chez nous que nous mettons en œuvre notre vision du travail, fondée sur l'intégrité, la confiance, la transparence et le respect de la vie privée
• Vous travaillerez dans une équipe engagée et une ambiance de travail exigeante mais vos collègues resteront en toutes circonstances bienveillants, simples et positifs

De nombreux bénéfices :

• Travail nomade : très flexible, télétravail en full remote possible selon profil
• 500 euros / mois de crédits Worklib, pour travailler dans les espaces de votre choix parmi notre inventaire
• Bureaux fixes à Paris
• Tickets restaurants Swile
• Adhésion à une mutuelle (prise en charge à 50%)
• 50% de frais de transport remboursés
• Réduction et avantages de notre réseau de partenaires (hôtels, restaurants, shopping...)

PRÊT A NOUS REJOINDRE ?

Votre candidature :

Si vous êtes arrivés jusqu'ici, que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivés qu'au début de votre lecture, alors vous avez sans doute envie de postuler ! On l'espère en tout cas car on attend avec impatience de recevoir votre CV ainsi qu'un texte expliquant pourquoi vous avez envie de nous rejoindre et pourquoi vous seriez un meilleur choix qu'un autre.

Nous n'attendons pas de lettre de motivation formelle mais quelques convictions personnelles fortes. Vous pouvez aussi partager vos attentes envers le poste ou Worklib en général. Ne craignez pas de faire trop court ou trop long, tant que cela reste impactant et suscite l'envie de vous rencontrer ! Enfin, mettez-y du soin, nous vous donnons en retour notre parole que votre texte sera lu avec attention et occupera une place centrale parmi nos critères de sélection.

Nous vous sommes reconnaissants de l'intérêt prêté à notre projet et avons hâte de vous lire !

Vos entretiens :

Dans le cas où votre candidature retiendra notre attention, voici les différentes étapes auxquelles vous pourrez vous attendre avant d'embarquer pour de bon dans l'aventure :

• Premier entretien téléphonique pour mieux vous connaître (30 minutes environ)
• Un test technique à effectuer en ligne
• Un entretien avec le PM/CPO (45 minutes environ)
• Un entretien avec le CTO (une heure environ)

Chaque entretien est bien sør autant l'occasion pour nous de vous découvrir que pour vous d'en apprendre plus sur Worklib.

Nous nous engageons enfin à un processus rapide de et transparent de recrutement, qui s'adaptera au mieux à vos éventuelles contraintes !