General Manager Novotel Wien City & Novotel Wien Suites Donau City

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Salary Description: Competetive Salary Offered

Job Description For General Manager Novotel Wien City & Novotel Wien Suites Donau City

Novotel Wien City

General Manager - Novotel Wien City und Novotel Suites Wien Donau City (m/w/d)

Ab dem 1. September 2022 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als General Manager für die beiden Hotels Novotel Wien City und Novotel Suites Wien Donau City, um die. Als General Manager sind Sie Botschafter der Marke Novotel und Novotel Suites. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden.

Was haben Sie davon?

Hinter der historischen Fassade des Novotel Wien City erwartet Sie ein modernes 4-Sterne-Hotel mit hellen, komfortablen 124 Zimmern. Nahe der Wiener Altstadt ist der Prater oder Stephansdom schnell zu erreichen. Das Hotel verfügt über eine Bar und das Restaurant "Family and Friends" bietet eine regionale Küche. Nur eine Metrostation entfernt befindet sich das Novotel Suites Wien City Donau mit 158 Zimmern. Das Hotel befindet sich im Herzen der Stadt. Mit der vor der Tür liegenden Metrostation erreichen man bequem alle wichtigen Sehenswürdigkeiten. Die geräumigen 30qm Junior Suiten sind mit Badewanne, Dusche und Separatem WC ausgestattet. Die frisch renovierten Junior Suiten heißen mit einer Kitchenette besonders Familien willkommen. Geschäftsreisende finden in den Business Suiten eine angenehme Arbeits- und Wohnfühlatmosphäre vor.

Sie sind verantwortlich für:

Führen des Hotels

• die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisation
• die Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne
• die Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecast
• die Betreuung der Hauptkunden mit einem großen Volumen an jährlichen Room-Nights
• das Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern

Teamführung

• Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget
• Regelmäßige Beurteilung der gesamt 30 Mitarbeitenden in beiden Hotels bei der Erreichung der Ziele, Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und -verhalten und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen Entwicklungszielen
• Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor)
• Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden

Förderung der Servicekultur

• Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke
• Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image seines Hotels und der Marke am Standort

Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen
• Umgang mit internationalen Gästen
• Hands on mentality
• Know-How in der Bedienung diverser Tools
• Große Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken
• Strategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizieren
• Ausgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirieren
• Zahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussieren
• Englisch und Deutschkenntnisse auf Business Level

Sie leben die Marke nach:

• Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristige Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie
• Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten
• Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung

Wachsen, lernen und Spaß haben:

• Entwickeln Sie Ihr Talent durch die Lernprogramme der Accor Academy
• Nutzen Sie die Gelegenheit, sich innerhalb Ihres Hauses und weltweit weiterzuentwickeln
• Tragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Beitrag durch unsere Sustainability Aktivitäten
• Profitieren Sie von unserer ALL Heartists Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweit
• Verdienen Sie ein attraktives Vergütungspaket

Unser Engagement für Diversity & Inclusion

Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.

Warum für Accor arbeiten?

Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir heißen Sie so willkommen, wie Sie sind. Sie können einen Arbeitsplatz und eine Marke finden, die zu Ihrer Persönlichkeit passt. Wir unterstützen Sie dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen, und sorgen dafür, dass Ihre Arbeit Ihrem Leben einen Sinn gibt, damit Sie während Ihrer Reise mit uns weiterhin die grenzenlosen Möglichkeiten von Accor entdecken können.

Wenn Sie bei Accor einsteigen, können Sie jedes Kapitel Ihrer Geschichte selbst schreiben, und gemeinsam können wir uns die Gastfreundschaft von morgen vorstellen. Entdecken Sie das Leben, das Sie bei Accor erwartet, besuchen Sie https://careers.accor.com/

Tun Sie, was Sie lieben, engagieren Sie sich für die Welt und wagen Sie es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS