United States
Marriott International, Inc. is a global leading travel company based in Bethesda, Md., USA, with more than 6,000 properties in over 122 countries.
Industry : Hotels & Resorts
Department : Chefs-Kitchen
Location : Astana, Kazakhstan
Level : Staff Line level
Posted : 01 May 2025
Job Role : Commis Chef
Recruiter : Marriott International
Job Ref : HOZ53299
Employment Type: Permanent
Job Type : Full Time
Validate Through : 2025-05-30
Salary Description: Competetive Salary Offered
POSITION SUMMARY
Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift.
Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATION
Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.
Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
ÒЫÐÐÐТТÐÒ¢ СÐÐÐТТÐÐÐСЫ
Ðан мен кондиÑеÑлÑк өнÑмдеÑÐ´Ñ Ð´Ð°Ð¹ÑндаÑ, онÑÒ£ ÑÑÑнде ÒамÑÑ Ð¼ÐµÐ½ ÑолÑÑÑÑÐ´Ñ Ð´Ð°Ð¹ÑндаÑ, аÑÑÑÑ, пÑÑÑÑÑ Ð¶Óне безендÑÑÑ. Ðүн ÑайÑн дайÑндалаÑÑн пÑÑÑÑÑлген өнÑмдеÑдÑÒ£ ÓÑÑÒ¯ÑлÑлÑгÑн ÑÒ¯ÑÑÐ½Ñ Ò¯ÑÑн өндÑÑÑÑ Ð¿Ð°ÑаÒÑн ÒаÑап ÑÑÒÑ. ÐзÑÒ-ÑүлÑкÑÑ ÑеÑепÑÑеÑ, Ñапа мен Ò±ÑÑÐ½Ñ ÑÑандаÑÑÑаÑÑ Ð¶Óне дайÑндÑÒ ÑекÑеÑÑ ÑÑзÑмдеÑÑне ÑÓÐ¹ÐºÐµÑ Ð´Ð°Ð¹ÑÐ½Ð´Ð°Ñ Ð¶Óне пÑÑÑÑÑ. ÐзÑÒ-ÑүлÑк ÒаÑÑпÑÑздÑÐ³Ñ Ð±Ð°ÒдаÑламаÑÑн ÑаÒÑÐ°Ñ Ò¯ÑÑн аÑÑ
ана жÑÑналдаÑÑн жүÑгÑзÑ. ÐүнделÑкÑÑ Ð°ÑÐ½Ð°Ð¹Ñ ÑаÒамдаÑÐ´Ñ Ð¶Ð¾ÑпаÑÐ»Ð°Ñ Ò¯ÑÑн аÑÑÑÒ ÑаÒÐ°Ð¼Ð´Ð°Ñ ÑÑÑÐ°Ð»Ñ Ð±Ð°ÑÑÑÒа Ñ
абаÑлаÑ. Ðан пÑÑÑÑÑ Ð¶Óне өлÑÐµÑ ÒÒ±ÑалдаÑÑ/жабдÑÒÑаÑÑ/ÒÒ±ÑÑлÒÑлаÑÑн ÒаÑÑпÑÑз жÓне дұÑÑÑ Ð¿Ð°Ð¹Ð´Ð°Ð»Ð°Ð½Ñ. ÐзÑÒ-ÑүлÑк ÒаÑÑпÑÑздÑгÑмен байланÑÑÑÑ ÑаÑÑаÑÑÐ°Ñ Ð¼ÐµÐ½ ÑÓÑÑмдеÑге, ÑонÑÒ£ ÑÑÑнде жеке гигиена еÑежелеÑÑне ÑÓÐ¹ÐºÐµÑ ÓÑÐµÐºÐµÑ ÐµÑÑ. ÐÑ Ò¯Ð¹ ÒÒ±ÑалдаÑÑнÑÒ£ жÓне ÑаÒамдаÑдÑÒ£ дұÑÑÑ ÑемпеÑаÑÑÑалаÑÑн ÑекÑеÑÑ Ð¶Óне мÓÑелелеÑÐ´Ñ Ð±Ð°ÑÒаÑÑÒа Ñ
абаÑлаÑ. ТаÒÐ°Ð¼Ð´Ñ ÑÐ°Ð¿Ð°Ð»Ñ Ð´Ð°Ð¹ÑндаÑÐ´Ñ Ð¶Óне ÒÑÐ·Ð¼ÐµÑ ÐºÓ©ÑÑеÑÑ Ð±Ð°ÑÑÑÑнда онÑÒ£ дұÑÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑиÑлаÑÑн баÒÑлаÑ.
ÐенеджменÑке ÒÑзмеÑкеÑлеÑÐ´Ñ Ð¶Ò±Ð¼ÑÑÒа ÒабÑлдаÑда, оÒÑÑÑда, кеÑÑе ÒÒ±ÑÑда, баÒалаÑда, ÐºÐµÒ£ÐµÑ Ð±ÐµÑÑде, ÑÓÑÑÑпке ÑалÑда жÓне ÑнÑаландÑÑÑ Ð¼ÐµÐ½ ÑÓлÑмгеÑлÑк еÑÑде көмек көÑÑеÑÑ; Ò¯Ð»Ð³Ñ Ð±Ð¾Ð»Ñ. ÐаÑлÑÒ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸ÑнÑÒ£ ÑаÑÑаÑÑаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ ÑÓÑÑмдеÑÑн, ÑонÑÒ£ ÑÑÑнде ÒаÑÑпÑÑздÑк жÓне ÒаÑÑпÑÑздÑк ÑаÑалаÑÑн оÑÑндаÑ; оÒÑÑ Ð¾ÒиÒалаÑ, жаÑаÒаÑÑÐ°Ñ Ð¶Óне жұмÑÑ Ð¶Ð°ÒдайлаÑÑнÑÒ£ ÒаÑÑпÑÑлÑÐ³Ñ ÑÑÑÐ°Ð»Ñ Ð±Ð°ÑÑÑÒа Ñ
абаÑлаÑ; ÒаÑÑпÑÑздÑк бойÑнÑа оÒÑÑÑ Ð¼ÐµÐ½ ÑеÑÑиÑикаÑÑаÑÐ´Ñ Ð°ÑÒÑаÑ. ФоÑманÑÒ£ жÓне киÑмнÑÒ£ Ñаза жÓне кÓÑÑби болÑÑ; коммеÑÑиÑлÑÒ Ð°ÒпаÑаÑÑÑÒ£ ÒұпиÑлÑлÑÒÑн ÑаÒÑаÑ; ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°ÐºÑивÑеÑÑн ÒоÑÒаÑ. ÐаÑÒалаÑмен анÑÒ Ð¶Óне кÓÑÑби ÑÑлде ÑөйлеÑÑ Ð¶Óне ÑелеÑон ÒоңÑÑаÑлаÑÑна ÒÐ¾Ð»Ð°Ð¹Ð»Ñ ÑÑикеÑпен жаÑап беÑÑ. ÐаÑÒалаÑмен оң ÒаÑÑм-ÒаÑÑÐ½Ð°Ñ Ð¾ÑнаÑÑ Ð¶Óне ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð°Ð½Ñ Ð¾ÑÑÐ°Ò Ð¼Ð°ÒÑаÑÑаÑÒа Òол жеÑкÑÐ·Ñ Ò¯ÑÑн ÒÐ¾Ð»Ð´Ð°Ñ ÐºÓ©ÑÑеÑÑ; ÑезÑмÑал мÓÑелелеÑÐ´Ñ ÑакÑпен, ÒÒ±ÑмеÑпен жÓне ÒұпиÑлÑлÑÒпен ÑеÑÑ. ÐөлÑмнÑÒ£ үлгÑÑÑ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе ÑÓлÑмгеÑÑ Ð±Ð¾Ð»Ñ. Сапа күÑÑлеÑÑне жÓне ÑÑандаÑÑÑаÑÑна ÑÓÐ¹ÐºÐµÑ Ð±Ð¾Ð»Ñ. 25 ÑÑÐ½Ñ (Ñамамен 11,5 кг) дейÑÐ½Ð³Ñ Ð·Ð°ÑÑаÑÐ´Ñ ÐºÓ©ÑÑÑÑ, көÑеÑÑ, ÑаÑÑмалдаÑ, иÑеÑÑ, ÑаÑÑÑ Ð¶Óне оÑналаÑÑÑÑÑ. Ðөгде, ÑегÑÑ ÐµÐ¼ÐµÑ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе ÑайÒÐ°Ò Ð±ÐµÑÑеÑде ÒозÒалÑ. ÐаÑÑн жоÒаÑÑÒа немеÑе ÑÑзеден Ñөменге ÑозÑ, ÑонÑÒ£ ÑÑÑнде иÑлÑ, бұÑÑлÑ, ÑаÑÑÑ Ð¶Óне ÑөмендеÑ. Ò°Ð·Ð°Ò ÑаÒÑÑ Ð±Ð¾Ð¹Ñ ÑÒ±ÑÑ, оÑÑÑÑ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе жүÑÑ. ÐаÑÑÑÐ»Ð°Ñ ÑÒ±ÑаÒан баÑÒа да оÑÑÐ½Ð´Ñ Ð¶Ò±Ð¼ÑÑ ÑапÑÑÑмалаÑÑн оÑÑндаÑ.
ÒÐÐÐÐТЫРÐÐÐÐÐ
ÐÑлÑм: ТеÑ
никалÑÒ, ÑаÑда немеÑе кÓÑÑби мекÑеп дипломÑ.
ТиÑÑÑÑ Ð¶Ò±Ð¼ÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ: ÐемÑнде 2 жÑл байланÑÑÑÑ Ð¶Ò±Ð¼ÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ.
ÐаÑÒаÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ: ÐаÑÒаÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ Ð¶Ð¾Ò.
ÐиÑÐµÐ½Ð·Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе ÑеÑÑиÑикаÑ: ÒÐ°Ð¶ÐµÑ ÐµÐ¼ÐµÑ.
Marriott International компаниÑÑÑнда бÑз Ñең мүмкÑндÑк беÑÑÑÑ Ð¶Ò±Ð¼ÑÑ Ð±ÐµÑÑÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑÒа аÑналÒанбÑз, баÑлÑÒÑн ÒабÑлдап, мүмкÑндÑкÑеÑге ÒолжеÑÑмдÑлÑк Ò±ÑÑнÑÐ´Ñ Ð¼Ð°ÒÑÐ°Ñ ÐµÑемÑз. ÐÑз ÓÑÑпÑеÑÑеÑÑмÑздÑÒ£ еÑекÑе ÑÐµÐ³Ñ Ð¼ÐµÐ½ ÑÓжÑÑибеÑÑн баÒалап, Ð¾Ð½Ñ Ð°Ñап Ó©ÑеÑÑн оÑÑа ÒалÑпÑаÑÑÑÑÑÒа белÑене ÒаÑÑÑамÑз. ÐÑздÑÒ£ ең үлкен күÑÑмÑз ÓÑÑпÑеÑÑеÑÑмÑздÑÒ£ мÓдениеÑ, ÑÐ°Ð»Ð°Ð½Ñ Ð¶Óне ÑÓжÑÑибелеÑÑнÑÒ£ бай үйлеÑÑмÑмен ÒамÑамаÑÑз еÑÑлген. ÐÑз диÑкÑиминаÑиÑнÑÒ£ алдÑн Ð°Ð»Ñ Ò¯ÑÑн, ÑонÑÒ£ ÑÑÑнде мүгедекÑÑк, аÑÐ´Ð°Ð³ÐµÑ ÑÑаÑÑÑÑ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе ÒолданÑлаÑÑн заң бойÑнÑа ÒоÑÒалаÑÑн баÑÒа да негÑÐ·Ð´ÐµÑ Ð±Ð¾Ð¹ÑнÑа айÒÑн ÑаÑÑаÑÑÑ Ò±ÑÑанамÑз.
ÐÐÐСÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐСТÐ
ÐÑигоÑовление Ñ
леба и кондиÑеÑÑкиÑ
изделий, вклÑÑÐ°Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð²ÐºÑ ÑеÑÑа и наÑинок, ÑаÑÑÑойкÑ, вÑпеÑÐºÑ Ð¸ ÑкÑаÑение. Ðзнакомление Ñ Ð¿ÑоизводÑÑвеннÑм лиÑÑом Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°ÑÑоÑÑименÑа вÑпеÑки, коÑоÑÑй необÑ
одимо пÑигоÑовиÑÑ ÐµÐ¶ÐµÐ´Ð½ÐµÐ²Ð½Ð¾. ÐÑигоÑовление и пÑигоÑовление пиÑи в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÑеÑепÑами, ÑÑандаÑÑами каÑеÑÑва и пÑезенÑаÑии, а Ñакже конÑÑолÑнÑми ÑпиÑками подгоÑовки пиÑи. едение жÑÑналов кÑÑ
ни Ð´Ð»Ñ ÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑогÑÐ°Ð¼Ð¼Ñ Ð±ÐµÐ·Ð¾Ð¿Ð°ÑноÑÑи пÑодÑкÑов пиÑаниÑ. ÐнÑоÑмиÑование ÑеÑ-поваÑа об избÑÑке пÑодÑкÑов Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ð¸ÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐµÐ¶ÐµÐ´Ð½ÐµÐ²Ð½ÑÑ
ÑпеÑпÑедложений. ÐезопаÑное и пÑавилÑное иÑполÑзование инÑÑÑÑменÑов/обоÑÑдованиÑ/пÑибоÑов Ð´Ð»Ñ Ð²ÑпеÑки и измеÑений пÑи пÑигоÑовлении пÑодÑкÑии. СоблÑдение и обеÑпеÑение ÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ñавил безопаÑноÑÑи пиÑевÑÑ
пÑодÑкÑов, вклÑÑÐ°Ñ Ð»Ð¸ÑнÑÑ Ð³Ð¸Ð³Ð¸ÐµÐ½Ñ. ÐÑовеÑка и конÑÑÐ¾Ð»Ñ Ð¿ÑавилÑнÑÑ
ÑемпеÑаÑÑÑ ÐºÑÑ
оннÑÑ
пÑибоÑов и пиÑи, а Ñакже ÑообÑение об обнаÑÑженнÑÑ
пÑоблемаÑ
ÑÑководÑÑвÑ. ÐониÑоÑинг каÑеÑÑва пÑигоÑовленной пиÑи и поÑÑий, подаваемÑÑ
в ÑеÑение ÑменÑ.
ÐомоÑÑ ÑÑководÑÑÐ²Ñ Ð² найме, обÑÑении, ÑоÑÑавлении ÑаÑпиÑаниÑ, оÑенке, конÑÑлÑÑиÑовании, диÑÑиплине и моÑиваÑии ÑоÑÑÑдников; ÑлÑжиÑÑ Ð¿ÑимеÑом Ð´Ð»Ñ Ð´ÑÑгиÑ
. СоблÑдение вÑеÑ
коÑпоÑаÑивнÑÑ
полиÑик и пÑоÑедÑÑ, вклÑÑÐ°Ñ Ð±ÐµÐ·Ð¾Ð¿Ð°ÑноÑÑÑ; ÑообÑение о пÑоиÑÑеÑÑвиÑÑ
, ÑÑавмаÑ
и небезопаÑнÑÑ
ÑÑловиÑÑ
ÑÑÑда ÑÑководÑÑвÑ; пÑоÑ
ождение обÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ безопаÑноÑÑи и ÑеÑÑиÑикаÑий. ÐбеÑпеÑение ÑиÑÑоÑÑ Ð¸ пÑоÑеÑÑионалÑного вида ÑниÑоÑÐ¼Ñ Ð¸ лиÑнÑÑ
пÑинадлежноÑÑей; ÑоÑ
Ñанение конÑиденÑиалÑноÑÑи коммеÑÑеÑкой инÑоÑмаÑии; заÑиÑа акÑивов компании. ÐбÑение Ñ Ð´ÑÑгими Ñ Ð¸ÑполÑзованием ÑеÑкого и пÑоÑеÑÑионалÑного ÑзÑка, а Ñакже пÑинÑÑие ÑелеÑоннÑÑ
звонков Ñ ÑоблÑдением ÑÑикеÑа. РазвиÑие и поддеÑжание позиÑивнÑÑ
ÑабоÑиÑ
оÑноÑений Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³Ð°Ð¼Ð¸, поддеÑжка ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ Ð´Ð»Ñ Ð´Ð¾ÑÑÐ¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑиÑ
Ñелей; ÑважиÑелÑное и конÑиденÑиалÑное ÑеÑение ÑÑвÑÑвиÑелÑнÑÑ
вопÑоÑов. РабоÑа в каÑеÑÑве модели Ð´Ð»Ñ Ð´ÑÑгиÑ
или наÑÑавника. СоблÑдение ÑÑандаÑÑов каÑеÑÑва и ожиданий. ÐеÑемеÑение, подÑем, пеÑеноÑ, Ñолкание, ÑÑгивание и ÑазмеÑение обÑекÑов веÑом до 25 ÑÑнÑов (около 11,5 кг) без помоÑи. ÐеÑемеÑение по наклоннÑм, неÑовнÑм или ÑколÑзким повеÑÑ
ноÑÑÑм. ÐоднÑÑие ÑÑк над головой и опÑÑкание до ÑÑÐ¾Ð²Ð½Ñ ÐºÐ¾Ð»ÐµÐ½, вклÑÑÐ°Ñ Ð½Ð°ÐºÐ»Ð¾Ð½Ñ, повоÑоÑÑ, поÑÑгивание и пÑиÑеданиÑ. ÐÑодолжиÑелÑное ÑÑоÑние, Ñидение или Ñ
одÑба. Ñполнение дÑÑгиÑ
ÑазÑмнÑÑ
ÑабоÑиÑ
Ð·Ð°Ð´Ð°Ñ Ð¿Ð¾ запÑоÑÑ ÑÑководиÑелей.
ТРÐÐУÐÐÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐ
ÐбÑазование: Ðиплом ÑеÑ
ниÑеÑкого, ÑоÑгового или пÑоÑеÑÑионалÑного ÑÑилиÑа.
СооÑвеÑÑÑвÑÑÑий опÑÑ ÑабоÑÑ: Ðе менее 2 Ð»ÐµÑ Ð² аналогиÑной должноÑÑи.
ÐпÑÑ ÑпÑавлениÑ: Ðез опÑÑа ÑпÑавлениÑ.
ÐиÑÐµÐ½Ð·Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑеÑÑиÑикаÑ: Ðе ÑÑебÑеÑÑÑ.
Marriott International - ÑÑо компаниÑ, пÑедоÑÑавлÑÑÑÐ°Ñ ÑавнÑе возможноÑÑи Ð´Ð»Ñ Ð²ÑеÑ
, обеÑпеÑÐ¸Ð²Ð°Ñ Ð´Ð¾ÑÑÑп к возможноÑÑÑм Ð´Ð»Ñ Ð²ÑеÑ
. ÐÑ Ð°ÐºÑивно ÑпоÑобÑÑвÑем ÑÐ¾Ð·Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑедÑ, где ÑенÑÑÑÑ Ð¸ оÑмеÑаÑÑÑÑ ÑникалÑнÑе кÑлÑÑÑÑнÑе оÑобенноÑÑи наÑиÑ
ÑоÑÑÑдников. ÐаÑей главной Ñилой ÑвлÑеÑÑÑ Ð±Ð¾Ð³Ð°Ñое ÑоÑеÑание кÑлÑÑÑÑ, ÑаланÑов и опÑÑа наÑиÑ
ÑоÑÑÑдников. ÐÑ Ð¾Ð±ÑзÑемÑÑ Ð½Ðµ допÑÑкаÑÑ Ð´Ð¸ÑкÑиминаÑии по лÑÐ±Ð¾Ð¼Ñ Ð·Ð°ÑиÑÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð¾ÑнованиÑ, вклÑÑÐ°Ñ Ð¸Ð½Ð²Ð°Ð»Ð¸Ð´Ð½Ð¾ÑÑÑ, ÑÑаÑÑÑ Ð²ÐµÑеÑана или дÑÑгие оÑнованиÑ, заÑиÑеннÑе дейÑÑвÑÑÑим законодаÑелÑÑÑвом.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be 'The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Muzammel Huque Chy
Makkah, Saudi Arabia